Vi tager ansvar – hele vejen rundt
ESG står for miljø (Environmental), sociale forhold (Social) og ledelse (Governance). Det er en måde at se på hele virksomheden – og det ansvar, vi har. For os handler det ikke kun om produkter, men om mennesker, materialer og måden, vi driver forretning på.
Derfor arbejder vi med ESG – og derfor er vi i gang med at blive B Corp-certificeret. Det er en proces, der ser på hele værdikæden og stiller krav til både bæredygtighed, gennemsigtighed og ansvarlighed.
Her kan du læse vores seneste ESG-rapport – og følge med i vores rejse mod certificering.
Vores værdier vægter højt i alt vi laver
Vi udvikler fleksible og langtidsholdbare løsninger, der tilpasser sig ethvert rum. Med udgangspunkt i dansk design kombinerer vi kvalitet,
funktionalitet og æstetik for at skabe møbler, der gør en forskel – ikke kun i dag, men i mange år frem.
Vores brandmark symboliserer vores værdier
Plus står for kvalitet, relationer, samarbejder & positivitet
Hvivel står for dynamik, fleksibilitet, handlekraft & muligheder
Dansk står for troværdighed, funktionalitet, holdbarhed & æstetik
Vores brandmark symboliserer vores værdier
Plus står for kvalitet, relationer, samarbejder & positivitet
Hvivel står for dynamik, fleksibilitet, handlekraft & muligheder
Dansk står for troværdighed, funktionalitet, holdbarhed & æstetik
Hvad er en B Corp certificering?
Certificerede B Corps („benefit corporations‟) står i spidsen for den globale bevægelse for en inkluderende, retfærdig og regenerativ økonomi og skaber positiv social forandring gennem konkrete handlinger og ambitiøse mål. B Corp-certificeringen betyder, at en virksomhed opfylder høje standarder for verificeret præstation, ansvarlighed og gennemsigtighed.
Du kan læse mere om certificeringen her.
Vores tilgang
Vejen til at blive B Corp-certificeret indeholder mange trin. Det er en proces, der ser på hele værdikæden og stiller krav til både bæredygtighed, gennemsigtighed og ansvarlighed.
Nedenfor har vi beskrevet nogle af vores initiativer.
Fællesskab
Vi engagerer os i lokalsamfundet og støtter organisationer, der gør en forskel – lokalt og menneskeligt.
Hvert år donerer vi engangsbeløb til udvalgte hjælpe- og nødhjælpsorganisationer.
Her kan du se nogle af dem, vi støtter fast.
Særligt lokalsporten ligger vores hjerte nær:
– S.I.F
– Høegsberg Racing
– Mikkel Østergaard, Silkeborg Kajakklub
– Dansk Handicap Forbund – Et liv med muligheder
Governance
Vores styringsramme sikrer gennemsigtig beslutningstagning, stemmer overens med interessenternes forventninger og driver langsigtet succes. Vi opretholder nultolerance over for korruption, børnearbejde og har Conde of Conduct underskrevet af alle vores strategiske partnere/leverandører. Gennem robust risikostyring, gennemsigtig rapportering og en forpligtelse til mangfoldighed stræber vi efter at bevare tilliden hos vores medarbejdere og det samfund som vi er en del af.
Medarbejdere
Hos apto plus er vores vigtigste ressource vores medarbejdere!
At holde vores medarbejdere glade ved altid at støtte dem ved at tilbyde sundhedsydelser, fleksible arbejdsordninger og investere i medarbejdernes kompetencer.
Vi har en mangfoldig arbejdsplads med plads til praktikanter og flex-medarbejdere.
Alle nye medarbejdere hos os får lavet en Insights Discovery-profil. Det er et værktøj, der styrker både selvindsigt og samarbejde.
Når vi forstår vores egne styrker – og andres forskelligheder – bliver vi bedre til at arbejde sammen. Det skaber mere effektive teams og større arbejdsglæde.
For os handler det om at se hinanden klart – og bruge hinandens styrker.
Kunder
Når du vælger vores produkter, kan du regne med kvalitet – hele vejen igennem.
Vi tilbyder 10 års garanti på alle vores designs.
Alle produkter er testet, dokumenteret og opfylder gældende EU-krav.
Vi følger de højeste sikkerhedsstandarder – og sørger for, at alt lever op til lovgivningen.
Læs mere om vores produktsikkerhed her.
Miljø
Initiativer for at sænke vores CO2-aftryk
Vores største udledninger kommer fra gasfyr og brændstofdrevne firmabiler. Det laver vi om på.
Inden for de næste 12–36 måneder:
– Skifter vi til luft-til-vand-varmepumper
– Alle firmabiler bliver elektriske
– Vi investerer i 300 m² solpaneler på taget
Det reducerer både energiforbrug og udledning – og skaber en mere effektiv drift.
Sidst opdateret 29.01.25
Vores designfilosofi
Modulært &
funktionelt
Designtilgangen er gjort så fleksibelt og multifunktionelt som muligt, med tanke for et langtidsholdtbart design, der på ny kan indgå i indretningen igen og igen.
Alt sammen uden at gå på kompromis i forhold til slutbrugerens endelige oplevelse.
Cirkulær tankegang
Vi designer med fokus på cirkulær økonomi og skaber løsninger, der holder længe og er nemme at genbruge. Vores enkle materialevalg gør det let at skille produkter ad og give dem nyt liv.
